notis penamatan kerja dari majikan
Ordinan Buruh Sarawak Sarawak Labour Ordinance 1952Akta Pampasan Pekerja. Ini termasuklah-Akta Perhubungan Perusahaan 1967 Industrial Relations Act 1967. Notis Kerja Gaji Pemberhentian Domain Gajimu My Alternatifnya adalah dengan memberikan notis penamatan kontrak kepada pihak yang satu lagi. . Harus diingat dalam soal notis biasanya MAJIKAN TIDAK AKAN MEMBERIKAN NOTIS ini kecuali dalam kes-kes salah laku yang mana kesalahan telah dibuktikan ataupun situasi-situasi yang disebutkan dalam Seksyen 12 3 Akta Kerja 1955. Mendapat kebenaran bertulis daripada majikan. Ramai pembaca blog ini terdiri dari mereka yang berminat dengan hal-hal berkaitan pengurusan sumber manusia dan undang-undang buruh. Pekerja yang dimaksudkan adalah seorang yang diambil bekerja dengan bergaji di bawah satu kontrak perkhidmatan atau kontrak perantisan dengan seorang majikan sama ada kontrak itu nyata atau disifatkan ada atau dengan lisan atau dengan